春芝堂奖金制度

以下是CN人才网小编给大家整理收集的春芝堂奖金制度，内容来源于网络，仅供参考。

　　春芝堂奖金制度

一、春芝堂奖金制度

上海春芝堂生物制品有限公司(以下简称春芝堂公司)严格按照《直销管理条例》有关直销员报酬管理规定，制定直销员报酬制度。

二、直销员制度规定

直销员的报酬所得以其销售春芝堂公司产品的销售额计算，严禁团队计酬，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%，直销员只有上述报酬，没有其它奖励。

三、直销员具体的计算报酬

1、计酬比例：

累计销售额(人民币元)

当月销售总额(人民币元)

计酬比例

0―1000

0

5%

1001-2000

≥50

10%

2001-10000

≥100

15%

10001-50000

≥200

20%

50001-100000

≥300

24%

100001以上

≥500

27%

2、直销员的报酬计算方法为：

直销员当月报酬总额=直销员当月销售总额×计酬比例

3、计酬比例是指计算直销员报酬所采用的比例，该比例由直销员累计销售额和当月销售总额共同确定。

1)直销员的累计销售额满足上表中某档累计销售额，且直销员的当月销售总额满足表中同档的当月销售定额时，相对应的计酬比例作为直销员报酬的计酬比例;

2)直销员累计销售额满足上表中的某档累计销售额，但直销员的当月销售总额不能满足表中同档次的当月销售定额时，则直销员当月计酬比例统一按5%执行;

3)直销员累计销售额满足不同档次的计酬比例时，将参照按累计销售额划分的不同的'计酬比例分段计算酬金;

4)如果当月直销员累计销售额满足更高档累计销售额的要求时，当月的销售定额的考核以上月的销售定额考核标准为准，次月按更高档累计销售额对应的销售定额进行考核。

4、春芝堂公司每月为直销员代扣代缴个人收入所得税，具体计算方法按照国家的有关税务法规进行计算，并由春芝堂公司统一向税务局上缴。

5、上海春芝堂公司于次月20日前将直销员当月的报酬(税后)通过银行汇入直销员的个人账户。