关于面试邀请函模板

面试是求职需要挑战的第一关，面试邀请函由用人单位发出。本站小编整理了面试邀请函模板，欢迎欣赏与借鉴。

面试邀请函模板一：

______先生/女士：

您好! 我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择各类面试邀请函面板30篇各类面试邀请函面板30篇。

经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________ 岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下。

一、面试时间：20xx年xx月xx日上午10点

二、面试地点：**区 88 号****写字楼 C 区 8 层 人力资源部

三、路线：

1.自驾车路线：略

2.公交车路线：888 路、666 路、999 路到***站下车

四、携带资料

1.携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2.个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

五、联系方式

1.联系人：人力资源部，刘小姐

2.联系电话：xx

3.如有其他不明事宜请与我们联系

单位名称： (盖章)

××年××月××日

面试邀请函模板二：

尊敬的用人单位：

首先衷心感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持和帮助!根据山东省人力资源和社会保障厅统一安排，我校将承办“山东省20XX年春季高校毕业生就业集中招聘会暨泰山学院20XX年春季毕业生供需见面会”，为了加强与贵单位的联系和合作，诚挚邀请贵单位届时参加，具体事宜敬告如下：

一、会议时间、地点

20XX年3月12日(星期六)上午9:00—12:00举办大型供需见面会，地点在泰山学院体育场。

下午14:00—16:30进行面试及专场招聘活动，请于报到时到会务组登记，由会务组安排具体地点。

二、主办单位：山东省人力资源和社会保障厅

承　　办：泰山学院

三、参会人员和单位

1、泰山学院及周边高校20XX届毕业生，往届未落实就业单位的高校毕业生。

2、邀请各省直有关单位、中央驻鲁单位、各类企事业单位等参加。

四、供需见面会为用人单位提供的服务

1、展位一个(2张单人课桌，2把椅子);

2、各用人单位的名称标牌及会议有关材料。

五、参会用人单位需自行准备的资料

1、用人单位的宣传材料;

2、用人单位的招聘简章，包括单位简介、需求信息、岗位、薪酬等。

六、参会须知

1、会议不收任何费用。

2、为做好会务组织工作，请参会单位将“参会回执”和“用人单位需求信息表”最迟于3月10日前用电子邮件发到就业服务办公室邮箱(亦可电函)，以便我们安排展示和网上宣传。会务组将按照回执先后顺序安排展位。参会单位请携带营业执照副本或复印件(复印件需加盖单位公章)，会前到报到处进行登记。

3、请用人单位3月12日上午8:30前直接到招聘会场报到登记入场。

4、提前到达的单位可自行联系住宿，也可到离我校较近的虹桥宾馆住宿(虹桥宾馆为我校协议单位，电话0538-8412111)，费用自理。

5、当天需要举办专场招聘会的单位报到时与会务组工作人员联系。

七、会场路线

1、乘坐公交车：由火车站(泰山站)或新汽车站乘4、16路公交车，或由老汽车站乘29路公交车，西行到泰山学院站下车;

2、乘出租车：由火车站(泰山站)或高铁(泰安站)到泰安市东岳大街泰山学院校本部，车费约15～20元。

八、会务联系

联系电话：

联 系 人： 陈老师 樊老师

邮　　箱：

地　　址：山东省泰安市东岳大街525号

邮政编码：

为便于及时沟通和了解我校毕业生情况，各用人单位可直接与各二级学院就业指导老师联系，也可登陆泰山学院就业信息网查询相关信息。

泰山学院

二〇一x年二月

【面试邀请信息注意事项：】

1、面试前的筛选：不能毫无目的的发，因为HR部门的资源是有限的，我们要把这封邀请发给最符合标准的那一部分人，做到精准。

2、关于联系方式：给求职者打电话的工具也是很有讲究的，不要用分机，要使用直线座机或者手机，这样便于求职者有疑问好回拨。说说我自己一次求职的亲身经历，当时我是去面试的路上，按照百度地图找可很久也没有找到，就按照通知我面试的电话回拨打回去，结果是前台总机，当时也不知道分机号码，后来就放弃了。或许求职者并不是不来，而是我们在工作中没有做好，忽略了某些细节造成的。

3、关于电话邀请：打电话邀约时，如果求职者还在职的话，他可能不希望被他的领导知道他正在找工作，所以要询问对方是否方便接听电话。要确认求职者的信息，投递的职位、求职状态，以防打错电话。要倾听和解答对方的疑问，另外需要注意说话的语气、语速。

4、关于熟悉业务：我们还要熟悉公司的概况，如公司简介和历史、产品和服务、企业文化、招聘职位的信息，如果HR自己对这些都不熟悉，那么求职者就会觉得你不够专业，做招聘的HR代表着公司的形象，求职者觉得你不够专业，他会联想到公司是否也不专业，不正规呢?这样求职者还会来吗?所以一定要做好准备工作再打电话邀约面试。

5、关于邀请信息确认：邀请信息不是发出后就万事大吉了，需要和对方作确认，同时也在面试的头天作好提醒，HR的服务职能要发挥处来，及时的掌握情况，那就不被动。如果是主动寻访的简历，面试的时间一定要提出备选方案。

6、关于面试差旅费：招聘邀请信息是一种承诺，笔者有个朋友跨市去面试，对方声明报销来回路费，可是面试好后，以未能录用为由不能报销，这就很容易树立公司的负面形象。所以招聘信息写的很好，做不到，那也是白搭，说到就要做到。

7、关于邀请信息的发布途径：现在QQ、微信、邮件、MSN、短信等等方式很多，需要选择对方最常用的联系方式，以免发到对方冷门邮箱。